О документе
ИП — полноценный работодатель наравне с юрлицами, но с особенностями главы 48 ТК РФ: ИП ведёт трудовые книжки и заключает договоры по тем же правилам, но если прекращает деятельность, трудовые договоры прекращаются автоматически (ст. 307 ТК РФ) — работнику выплачивается выходное пособие, если оно предусмотрено договором.
ИП не обязаны иметь коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и профсоюз — все условия фиксируются в самом трудовом договоре. Это значит, что режим работы, отпуска и премии лучше описать подробно прямо в договоре.
Оплата труда не ниже МРОТ 27 093 ₽ (2026). ИП платит взносы в СФР и ФОМС как страхователь, подаёт отчётность. Условие о «серой» зарплате (официально минималка, остальное «в конверте») — риск работника: пенсия считается от официальных доходов, кредит и ипотека — тоже.
В шапке договора ИП не пишет «действующего на основании устава» — он сам работодатель и подписывает договор от своего имени; реквизиты — ОГРНИП и ИНН. У ООО за директора стоят приказ об избрании и устав. Отсюда и отличие в прекращении: при закрытии ИП договоры расторгаются по специальному основанию ст. 307 ТК РФ — у юрлиц такой причины нет.
Когда применять
- ИП нанимает первого работника (например, продавца, помощника).
- ИП оформляет семейного члена — тоже по трудовому договору.
- Микробизнес без ПВТР и коллективного договора.
Нормативная база
| Акт | Нормы | Что регулирует |
|---|---|---|
| ТК РФ | гл. 48, ст. 309 | Особенности регулирования труда у ИП |
| ТК РФ | ст. 307 | Основания прекращения трудового договора с ИП |
| НК РФ | гл. 34 | Страховые взносы работодателя |
Калькуляторы, полезные в этой ситуации
Прямых расчётов для этого документа нет — держите под рукой калькуляторы, которые чаще всего нужны вместе с ним.
Компенсация работнику за задержку
—
1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки, независимо от вины работодателя (ст. 236 ТК РФ). День увольнения и день выплаты включаются в расчёт.
Обязательные пункты: чек-лист
Отмечайте пункты по мере проработки — прогресс сохраняется в вашем браузере.
Обязательные пункты
Не ниже МРОТ 27 093 ₽ при полной ставке.
Прописывайте подробно — ПВТР у ИП может отсутствовать.
Включая прекращение деятельности ИП (ст. 307 ТК РФ).
Конструктор структуры (drag-and-drop)
Перетащите пункты, чтобы задать порядок разделов будущего документа — как удобно именно вам.
Перетащите пункты, чтобы изменить структуру будущего документа.
- Реквизиты ИП (ОГРНИП, ИНН)
- Трудовая функция
- Оплата трудаНе ниже МРОТ 27 093 ₽ при полной ставке.
- Режим работыПрописывайте подробно — ПВТР у ИП может отсутствовать.
- Отпуск и выходные
- Условия прекращения договораВключая прекращение деятельности ИП (ст. 307 ТК РФ).
- Реквизиты и подписи
Интерактивный конструктор документа
Пройдите интервью, проверьте предпросмотр и скачайте готовый файл. Данные не покидают браузер.
Документ формируется в вашем браузере. Мы не получаем и не храним введённые данные.
Подводные камни
- Нет условий о режиме и отпуске в договоре (ИП не обязан иметь ПВТР) — споры о переработках.
- Прекращение деятельности ИП без уведомления работника и выплаты выходного пособия.
- «Серая» зарплата — работник теряет в пенсии, ИП рискует штрафами и доначислениями.
- Отсутствие приказа о приёме — ст. 68 ТК РФ требует издать и объявить под подпись в течение 3 дней.
Частые ошибки
- 1Не указаны ОГРНИП и ИНН работодателя.
- 2Не зафиксирован порядок выплаты зарплаты (дважды в месяц).
- 3Не указаны выходные дни.
- 4Не оформлен договор на бумаге в двух экземплярах.