Перейти к содержимому

Поиск документов

Введите название документа или категории

Калькулятор компенсации за задержку зарплаты

За задержку зарплаты работодатель платит компенсацию по ст. 236 ТК РФ: 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки. Компенсация начисляется со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно — независимо от наличия вины работодателя и без отдельного заявления работника: она положена автоматически.

Задержкой считается нарушение любых сроков: аванса, основной зарплаты, отпускных, расчёта при увольнении. Ст. 136 ТК РФ требует платить зарплату не реже чем каждые полмесяца; сроки устанавливаются локальными актами, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Взыскание: сначала работодателю направляется письменное требование с расчётом; затем — жалоба в трудовую инспекцию или иск. Работник по трудовым спорам освобождён от госпошлины. Для взыскания компенсации за моральный вред и судебных расходов также можно заявить требования в иске. Давность по зарплате — год со дня установленного срока выплаты (ст. 392 ТК РФ).

Компенсация работнику за задержку

—

1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки, независимо от вины работодателя (ст. 236 ТК РФ). День увольнения и день выплаты включаются в расчёт.

Формулы расчёта

Ст. 236 ТК РФ

Компенсация = Невыплаченная сумма × Ключевая ставка × 1/150 × Дни задержки

Повышенный размер

Локальным актом или трудовым договором может быть установлен больший размер — тогда считается он

Примеры

  • Задержана зарплата 70 000 ₽ на 40 дней при ключевой ставке 14%: 70 000 × 14% × 40 / 150 ≈ 2 613 ₽ компенсации сверх самой зарплаты.
  • Задержаны и аванс 30 000 ₽ (15 дней), и зарплата 70 000 ₽ (10 дней) — расчёт делается отдельно по каждой сумме и дате.

Частые вопросы

Нужен ли отказ работодателя, чтобы требовать компенсацию?

Нет: ст. 236 ТК РФ начисляет компенсацию автоматически со дня просрочки, независимо от вины работодателя и обращения работника. Требование нужно для её фактической выплаты.

Облагается ли компенсация НДФЛ?

Нет: компенсация по ст. 236 ТК РФ выплачивается в повышенном размере только если это предусмотрено локальным актом; установленная законом компенсация НДФЛ не облагается (позиция Минфина и ВС РФ).

Что делать, если работодатель игнорирует требование?

Жалоба в трудовую инспекцию (она вправе выдать предписание и штраф по ст. 5.27 КоАП РФ) или иск в суд. По трудовым спорам о зарплате работник освобождён от судебных расходов.

Какой срок давности по задержке зарплаты?

Один год со дня установленного срока выплаты (ст. 392 ТК РФ) — по каждой задержанной сумме отдельно.

Конструкторы по теме

Данный конструктор предоставляет типовые шаблоны документов в информационных целях. Мы не являемся юридической компанией и не несем ответственности за юридические последствия использования созданных документов. Для сложных ситуаций рекомендуется консультация с профессиональным юристом.

Правовое предупреждение