Перейти к содержимому

Поиск документов

Введите название документа или категории

КорпоративныеАктуализировано 2026-09≈4 мин чтения · 617 словTier C · Базовый разбор

Положение о коммерческой тайне

Коротко

Положение о коммерческой тайне вводит режим по ФЗ № 98-ФЗ: перечень сведений утверждают приказом, на документы ставят гриф, работники подписывают NDA (ст. 4, 11). Сведения из ст. 5 — зарплаты, учредительные документы — включать нельзя. Без принятых мер суд не взыщет убытки за утечку; за разглашение — ответственность по ст. 14 ФЗ-98, ст. 238 ТК, ст. 183 УК.

Подготовлено редакцией ПравоДок Конструктор · методология проверки и актуализации

Данный конструктор предоставляет типовые шаблоны документов в информационных целях. Мы не являемся юридической компанией и не несем ответственности за юридические последствия использования созданных документов. Для сложных ситуаций рекомендуется консультация с профессиональным юристом.

Правовое предупреждение

О документе

Коммерческая тайна — режим конфиденциальности информации, дающей коммерческую выгоду (ФЗ № 98-ФЗ от 29.07.2004). Режим считается установленным только при принятии мер по ст. 4: перечень сведений приказом руководителя, ограничение доступа, учёт допущенных лиц, соглашения о неразглашении, гриф «Коммерческая тайна» с указанием обладателя. Унифицированной формы у положения нет — его составляют в произвольной форме с учётом мер ст. 4 ФЗ № 98-ФЗ.

Скрывать нельзя (ст. 5 ФЗ № 98-ФЗ): учредительные документы, сведения о численности и оплате труда работников, задолженности по зарплате, нарушениях законодательства, правах на недвижимость и сделках с ней и другое — включать такие сведения в режим недопустимо.

Ответственность (ст. 14 ФЗ № 98-ФЗ): дисциплинарная, гражданско-правовая (убытки), административная (ст. 13.14 КоАП РФ) и уголовная (ст. 183 УК РФ — собирание и разглашение из корыстной заинтересованности). Работник возмещает убытки и прямой действенный ущерб (ст. 11 ФЗ № 98-ФЗ, ст. 238, 243 ТК РФ).

Комплект документов: положение + приказ с перечнем сведений + грифы на документах + соглашения о неразглашении в трудовых договорах (ст. 11 ФЗ № 98-ФЗ) и с контрагентами (NDA).

Практика: без оформленного режима взыскать убытки за утечку почти невозможно — суды требуют доказать принятие мер охраны и допуск конкретного лица к информации.

Когда применять

  • Сотрудники получают коммерчески чувствительные данные.
  • Подрядчики и партнёры работают с внутренними данными — нужен режим и NDA.
  • Риск ухода сотрудников к конкурентам с базой клиентов.
  • Готовитесь спорить об утечке информации.

Калькуляторы, полезные в этой ситуации

Прямых расчётов для этого документа нет — держите под рукой калькуляторы, которые чаще всего нужны вместе с ним.

Сумма пени / неустойки

—

Суд вправе снизить неустойку по ст. 333 ГК РФ.

Обязательные пункты: чек-лист

Отмечайте пункты по мере проработки — прогресс сохраняется в вашем браузере.

Чек-лист пунктов документа
0 из 10 · 0%

Обязательные пункты

  • Исключите сведения ст. 5 ФЗ № 98-ФЗ.

  • Соглашение о неразглашении в составе трудового договора (ст. 11 ФЗ № 98-ФЗ).

Дополнительные (рекомендуем)

Конструктор структуры (drag-and-drop)

Перетащите пункты, чтобы задать порядок разделов будущего документа — как удобно именно вам.

Конструктор структуры документа

Перетащите пункты, чтобы изменить структуру будущего документа.

  1. Перечень сведений, составляющих тайнуИсключите сведения ст. 5 ФЗ № 98-ФЗ.
  2. Меры режима (приказ, допуск, учёт)
  3. Гриф и реквизиты обладателя
  4. Порядок доступа и допуска
  5. Обязанности работников и NDAСоглашение о неразглашении в составе трудового договора (ст. 11 ФЗ № 98-ФЗ).
  6. Передача третьим лицам
  7. Обязанности при увольнении
  8. Ответственность за разглашение
  9. Контроль соблюдения режима
  10. Срок действия режима

Интерактивный конструктор документа

Пройдите интервью, проверьте предпросмотр и скачайте готовый файл. Данные не покидают браузер.

Заполнено 1 из 8 полейНе заполнено: 7 обязательных полей
Общие
Режим
Умный помощник
Заполните поле: Компания (наименование)
Заполните поле: Город
Заполните поле: Дата

Документ формируется в вашем браузере. Мы не получаем и не храним введённые данные.

Подводные камни

  • Режим не оформлен мерами ст. 4 ФЗ № 98-ФЗ — взыскать убытки за утечку практически невозможно.
  • В перечень включены сведения из ст. 5 ФЗ № 98-ФЗ — положение недействительно в этой части.
  • Нет грифа с указанием обладателя — информация не считается коммерческой тайной.
  • NDA подписано после допуска к данным — прежние периоды вне режима.
  • Штрафы работникам за разглашение незаконны — только дисциплинарная ответственность и возмещение убытков/ущерба.

Частые ошибки

  1. 1Перечень сведений скопирован без учёта специфики компании.
  2. 2Не определён порядок доступа и учёта допущенных лиц.
  3. 3Нет процедуры передачи информации контрагентам.
  4. 4Не описаны действия при увольнении допущенного работника.

Судебная практика

Менеджер ушёл к конкуренту с базой клиентов.

Вывод: Суд взыскал убытки: режим оформлен (приказ, перечень, гриф, NDA), допуск и утечка доказаны (ст. 14 ФЗ № 98-ФЗ).

Компания требовала штраф за разглашение, не оформив режим.

Вывод: Отказ: меры по ст. 4 ФЗ № 98-ФЗ не приняты — режима коммерческой тайны не существует.

Частые вопросы

Поделиться: