О документе
Зарплату и иные выплаты (отпускные, больничные, стипендии) можно получать через представителя по доверенности (ст. 136 ТК РФ, ст. 185 ГК РФ). Доверенность на получение зарплаты может быть удостоверена организацией, где работает доверитель, — приравнивается к нотариальной (ст. 185.1 ГК РФ) — или нотариусом.
Форма для «домашней» доверенности — простая письменная: многие работодатели принимают её вместе с паспортом поверенного, но по закону вправе требовать удостоверенную. Самый надёжный путь — заверить по месту работы бесплатно.
Безналичная зарплата на карту: доверенность не нужна — достаточно передать карту и ПИН (но это против правил банка). Для банковских операций (снятие с карты, переводы) оформляйте доверенность в банке.
Когда применять
- Работник в отпуске/командировке/болезни — зарплату получает родственник в кассе.
- Пенсия или стипендия на почте — за доверителя получает представитель.
- Разовая выплата при невозможности личного получения.
Нормативная база
| Акт | Нормы | Что регулирует |
|---|---|---|
| ГК РФ | ст. 185, 185.1 | Доверенность, удостоверение по месту работы |
| ТК РФ | ст. 136 | Выплата зарплаты, место и способ |
Калькуляторы, полезные в этой ситуации
Прямых расчётов для этого документа нет — держите под рукой калькуляторы, которые чаще всего нужны вместе с ним.
Госпошлина в суд общей юрисдикции
—
Потребители по искам до 1 млн ₽ освобождены; работники по трудовым спорам — освобождены (ст. 333.36 НК РФ).
Обязательные пункты: чек-лист
Отмечайте пункты по мере проработки — прогресс сохраняется в вашем браузере.
Обязательные пункты
Конструктор структуры (drag-and-drop)
Перетащите пункты, чтобы задать порядок разделов будущего документа — как удобно именно вам.
Перетащите пункты, чтобы изменить структуру будущего документа.
- Какие выплаты (зарплата, отпускные, больничные)
- Работодатель/организация
- Срок действия
- Способ удостоверения
Интерактивный конструктор документа
Пройдите интервью, проверьте предпросмотр и скачайте готовый файл. Данные не покидают браузер.
Документ формируется в вашем браузере. Мы не получаем и не храним введённые данные.
Подводные камни
- Работодатель вправе отказать в выплате по простой доверенности — заверяйте по месту работы.
- Срок не указан — действует 1 год.
- Ограничение: только выплаты, не управление счётом (для банка — отдельная доверенность).
- Паспорт поверенного обязателен при получении.
Частые ошибки
- 1Не указаны реквизиты работодателя.
- 2Не перечислены виды выплат («все деньги» — мало; перечислите).
- 3Нет даты выдачи — ничтожна.